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      集团召开总结表彰暨股东、职工代表大会

       1月26日上午,集团公司2020年度总结表彰暨股东、职工代表大会在总部办公楼举行。受疫情影响,本次会议对参会人数做了限制,集团公司董事会成员、监事会成员、各公司职工代表、部分中高层管理人员共49人参加了会议。

      会上,集团公司总经理王新建就2020年工作进行了认真回顾和总结,指出了成绩和不足,并对2021年的工作进行了部署和动员。集团公司副总经理、总会计师陈广义作了2020年度财务工作报告,集团副总经理刘在靖宣读了对2020年度先进集体和先进个人的表彰决定。集团公司还与各公司签订了《2021年度经营目标责任书》。

      集团公司轮值董事长王法民做了讲话。他首先向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,号召全体员工向他们学习,在企业内部形成良好的“促学”氛围,将他们的好经验、好做法借鉴到工作中去。随后王法民轮值董事长分析了集团公司2020年整体经济形势,并对2021年工作提出了新的要求。他指出,当前企业发展亟需改进四个短板:一是企业文化短板,企业文化是推动企业发展的动力,目前我们在企业文化建设、运行和管理等方面明显不足,需要广大员工积极参与到企业文化的建设中,将企业的文化宗旨、精神及核心价值观与自身紧紧联系起来,增强对企业的依附感和归属感;二是发展力不足的短板,企业发展不能光停留在口号上,我们要不断深入了解同行业、大专院校、科研院所的研发动向,认真做好总结和调研,把好的项目和产品真正为企业所用,不断提升企业发展动力和创新能力;三是管理“惰性”短板,要打破管理中的习惯性思维,消除工作中的惰性思想,靠不断的技术改造和创新达到真正意义上的“存量做优”;四是人才缺乏短板,人才是企业发展的根本,如何培养年轻的骨干力量和后备人才已经是当前企业面临的大问题,下一步我们要不断扩大研发队伍,发掘优秀人才,为有志之士创造好的工作岗位和条件,做到人尽其用,进而促进企业持续健康快速发展。

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